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좋은사람들, ‘2017년 가족친화인증기업’ 선정!

‘휴가은행’, ‘야근통제’ 등 일과 가정의 조화로운 균형 위한

2017-12-25 | 텍스헤럴드 전문기자

속옷전문기업 좋은사람들(대표 윤우환)이 여성가족부가 주관하는 ‘2017년 가족친화인증기업’으로 선정됐다.

가족친화인증은 근로자의 직장과 가정의 양립을 위한 기업문화를 조성하고 출산과 양육 지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 심사해 여성가족부가 인증을 부여하는 제도다. 사진>좋은사람들_ 여성가족부 가족친화인증기업 로고

좋은사람들은 그 동안 일과 가정의 조화로운 균형을 추구하는 다양한 사내 복지 프로그램을 적극적으로 실행한 점을 높이 평가 받았다. 장기근속자를 위한 ‘안식휴가’, 전 직원이 월1회 오후 4시에 퇴근하는 ‘가정의 날’, 1년 동안 연차를 모두 소진한 경우 포인트를 제공하는 ‘연차소진포상제’ 등을 통해 임직원의 적절한 휴식을 장려하고 있다.

또한, 7시 이후 야근 시 월 3회에 한해 야근 신청서를 작성할 수 있는 ‘야근통제’ 제도와 휴가 중 일부를 기부하여 휴가가 꼭 필요한 다른 직원이 나누어 사용할 수 있도록 하는 ‘휴가은행제’를 도입해 임직원들의 호응을 얻었다.

전체 임직원 중 여성의 비율이 42.25%에 달하는 좋은사람들은 여직원들의 근무환경 개선과 출산 및 육아 지원을 위해서도 다방면으로 노력하고 있다. 회사 내 여성 휴게실과 수유시설을 마련했으며, 임신 중 탄력 출퇴근제와 근로시간 단축 제도를 운영 중이다. 남성 직원들에게도 배우자 출산휴가 사용을 적극 권장해 작년 100%의 이용률을 기록한 바 있다.

이와 같은 다양한 가족 친화 정책은 직원들의 근무 만족도 향상에도 기여하고 있다는 평이다. 좋은사람들의 작년 평균 근속연수는 8년8개월(남성 9년2개월, 여성 8년1개월)로, 주요 패션기업들의 평균을 훨씬 웃도는 것으로 나타났다.

좋은사람들 윤우환 대표는 “하루 중 대부분의 시간을 보내는 직장에서의 삶이 행복해야 한다는 데 중점을 두고 진행한 활동들이 좋은 평가를 받은 것 같다”며, “앞으로도 ‘좋은사람들’이라는 기업명처럼 임직원들에게 먼저 ‘좋은 직장’이 돼야 한다는 생각으로 다양한 복지 혜택 마련을 위해 노력하겠다"고 말했다.

김정현 기자

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