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[한국패션산업연구원] 다양성과 합리적 노사관계 위한 노동조합

2018-04-03 | 텍스헤럴드 전문기자 Th_Media@naver.com

한국패션산업연구원 노동조합(위원장 정재훈)은 지난 3월 24일 한국패션산업연구원의 새로운 노조설립을 위한 임시총회를 개최하고 한국노총 산하 전국공공노동조합연맹 한국패션산업연구원 노동조합을 설립하여 29일 신고증을 받았다. 현재는 상당수의 직원들이 동참하고 있다.

한국패션산업연구원 노동조합(이하, 연구원노조)의 설립배경으로는 2010년 연구기관 통합(舊,한국패션센터 및 한국봉제기술연구소) 이후 8년간 일반 직원들이 기존 노조에 비해 역차별적이고 불평등한 복지와 인사 관행에 대해 개선할 점이 많이 있다면서 좀 더 다양한 의견수렴을 위하여 보편적이고 공평한 직원 복지의 실현과 건전하고 합리적인 노사관계 설정이 필요하다는 인식을 같이하고 노사관계의 균형과 다양성을 위해 기존노조 외의 한국패션산업연구원 노동조합의 설립 필요성을 제기하였다.

특히, 연구원 노조의 설립목적은 첫째, 합리적인 노사협력을 토대로 안정감과 신뢰감있는 패션산업 지원기관으로써 자리매김하고 둘째, 조직 내 반목과 갈등을 극복함으로써 연구원의 존재 가치가 지속 가능하도록 노력하는데 있다고 정재훈 위원장은 구체적인 목적을 밝혔다.

끝으로, 향후 노사 상생발전과 직원 복지를 위한 여러 당면과제가 있겠지만 우선적으로 연구원 직원 개개인들이 주인의식을 갖고 한국패션산업연구원 노동조합 출범에 적극적인 관심과 참여를 요청하였고 직원들의 다양한 목소리를 연구원 정책에 반영하는 등 열린 노동조합으로 운영할 것이라고 밝혔다.

박석일 기자

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