세아상역이 사내교육 및 조직 문화 활성화의 일환으로 팀장 교육과정인 ‘카이로스(KAIROS)’와 과•차장급 교육과정인 ‘오아시스(OASIS)’를 개설했다.

그리고 그 첫 번째 프로그램인 ‘쿠킹을 통한 서번트 리서십(Servant Leadership)’이 열렸고, 이를 통해 팀원들과 팀장의 벽을 허무는 시간을 가졌다.

특히 세아상역은 평소 조직문화 활성화를 위해 생일자 모임 행사, 사내 동호회 지원, 칭찬 릴레이, 연말 CEO 조찬 간담회, 국내외 전 지사 독서경영 실시 등을 통해 직원과의 즐거운 소통, 회사에 대한 자긍심 높이기 등을 적극 실천 중이다.

사내 카페테리아에서 최근 새롭게 개설한 팀장 교육 프로그램인 ‘카이로스(KAIROS)’ 과정의 첫 번째 시간인 ‘쿠킹(Cooking)을 통한 서번트 리더십(Servant Leadership)’은 직원들의 뜨거운 관심 속에서 성공적으로 진행됐다.

‘카이로스(KAIROS)’는 최근 새롭게 개설된 세아상역의 팀장교육 프로그램 이름으로 고대 그리스 신화에서 ‘기회의 신’을 의미하며, 일상적인 시간에 특별한 의미가 부여될 때 ‘의미 있는 시간’을 뜻하는 말로, 의미있는 시간과 가치 있는 경험을 제공해 소통하는 조직문화를 창조하고, 업무 성과를 창출하자는 의미로 지어졌다.

첫 번째 과정으로 진행된 요리 프로그램은 각 팀장들이 연어보쌈, 샐러드, 찹스테이크 등을 직접 요리하고, 팀장들이 만든 음식을 팀원들과 함께 시식하며 ‘서번트 리더쉽(Servant Leadership)’을 직접 체험하는 과정이었다.

이외에도 7월 말 시작되는 차장급 교육프로그램인 ‘오아시스(OASIS)'는 '오! 아! 세아상역의 인사이트 세미나’라는 뜻을 가지며 조찬회 및 특별강사 초청을 통해 직원들의 평소 생각을 리프레쉬하고 업무 이외에 새롭고 다양한 지식의 습득을 목표로 하고 있다.

또한, 각각의 프로그램은 한번의 이벤트로 그치는 것이 아니라 앞으로 격월마다 다양한 주제로 진행돼 긍정적인 조직 문화를 창출할 예정이다.