골프 캐주얼 브랜드 「올포유」를 전개하는 한성에프아이(대표 김영철)는 지식경제부가 주관하는 ‘국가생산성대상’에서 ‘생산성향상 우수기업’으로 선정됐다.

한성에프아이는 지난 1999년 내셔널 브랜드 「올포유」를 런칭, 끊임없는 신제품 개발과 생산성향상 활동을 추진해 2004년부터 2008년까지 연평균 42.6%의 생산량 CAPA 증가율을 보였다. 이러한 시스템에 힘입어 불량률이 2.5% 감소했고, 제품 퀄리티도 향상됐다.

또한 한성에프아이는 영업 MD 시스템을 강화하고 판매관리, 생산원가관리, 영업관리 등을 통해 전국 대리점 시즌 신상품 판매율을 신장시키고 있다. 또 각 매장의 실시간 판매수불 관리에 따라 실시간 상품 보유 현황을 파악, 주기적인 수평이동 관리 시스템을 이용해 판매율을 높이고 있다.

특히 생산성 향상을 위해 시즌별 생산량 및 불량률을 평가해 연 1회 우수업체를 시상하는 등 협력사 상생 프로그램을 운영하고 있다. 이에 힘입어 한성에프아이는 전국 대리점 판매관리 POS 시스템과 연동해 지난 2004년 136억원이었던 매출액이 지난해 1천억원으로 늘어나는 폭발적인 성장세를 지속해 왔다.

또한 WMS 물류 자동분류 시스템을 구축해 전국 대리점 신상품 자동배분 일일 출하 준비 시간을 35% 단축시켰고, 출하준비 인원을 20% 감소해 업무 효율을 끌어올렸다. 이로 인해 한성에프아이는 2008년 제품 품질의 우수성을 인정받아 한국브랜드경영협회 주최 ‘대한민국 소비자 신뢰 대표브랜드 대상’을 수상하기도 했다.

이에 따라 한성에프아이는 2004년 3만2천30명이던 고정고객이 매년 약 10만명씩 증가해 지난해 말 기준으로 44만명에 달했다. 고정고객을 확보하기 위해 고객사랑 캠페인을 지속적으로 펼친 것이 효과를 본 것으로 평가하고 있다.

이와 함께 한성에프아이는 우수한 인적 자원을 확보하기 위해 직원들의 교육 훈련에 총력을 기울이고 있다. 사원들의 역량과 인사고과, 업적 중심의 인사 정책을 시행해 우수 전문 인력을 양성하고 있다.
또 기업의 사회적 책임을 위해 임직원 모두가 참여하는 기업 문화를 조성하고 있고, 동대문 사회복지관과 장안동 사회복지관 등을 통해 매년 저소득층을 지원하고 있다.

한편 「올포유」는 고객들에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 최근 라이프스타일 매거진을 창간했다. 이 매거진은 고객들에게 패션 소식은 물론 골프, 레저, 여행, 라이프스타일 등 다양한 정보를 싣고 있다.